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La Riforma del Lavoro e le nuove regole sui contratti di assunzione

La Riforma del Lavoro Fornero apporta importanti novità per quanto riguarda la flessibilità in entrata (i contratti di lavoro). Alcune norme sono entrate in vigore già dal 18 luglio scorso, altre entreranno in vigore solo dal 1° gennaio 2013.La Legge n. 92/2012 sulla Riforma del lavoro ha cambiato notevolmente le regole sui contratti di lavoro, con l’intento di favorire una maggiore dinamicità del mercato del lavoro ed una maggiore crescita occupazionale. In particolare, la Riforma attuata cerca di contrastare l’uso improprio di alcune tipologie contrattualivalorizza l’apprendistato come modalità principale di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro e sottolinea il rilievo prioritario che deve avere il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Ulteriori informazioni al riguardo al numero telefonico 0432/501768 o via email: btstudiotributariolegale@gmail.com

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